(versteckte) Potenziale heben
Nutzen Sie als Unternehmer*in Ihre Chance, indem Sie Chancen geben: Geflüchteten, Langzeitarbeitslosen, Studienaussteiger*innen und Berufsrückkehrer*innen
Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie Führungsteam und Mitarbeiter*innen es sind. Für Matchpoints braucht´s clevere Fachkräfte. Um die spielentscheidenden Player zu finden und zu binden, können auch vermeintliche Umwege erfolgreich ins Ziel führen. Beispielsweise lohnt ein zweiter Blick auf einzelne Bewerber*innen. Gerade bei Geflüchteten oder Langzeitarbeitslosen schlummern manche Talente im Verborgenen. In Duisburg gibt es viele Akteur*innen, die beim Scouting genau solcher Mitarbeiter*innen tatkräftig unterstützen. Gemeinsam eine passgenaue neue Kraft zu finden, die die Ärmel hochkrempelt und sich gut ins Team einfügt, ist die Motivation unserer Talentsucher*innen.
Lassen auch Sie sich darauf ein, verlassen Sie eingetretene Pfade und wagen Sie Neuland - auf geht´s!