High Potentials
Hoch motiviert, geistig agil und stark vernetzt – ein „Must Have“ für Ihren Betrieb
Überdurchschnittlich qualifiziert und stark gefragt
Jeder redet von High Potentials, jeder will sie haben. Doch in Zeiten des demografischen Wandels liegen die Leistungsbringer*innen „nicht auf der Straße“. Nicht selten setzen smarte Unternehmer*innen auf Werksstudierende, die sie just am Ausgang des Hörsaals mit offenen Armen empfangen. Wenn auch Sie auf der Suche nach geistig agilen Fachkräften von heute und potenziellen Entscheider*innen von morgen sind, dann sollten Sie sich die Angebote der hiesigen Universität ebenso näher anschauen wie die der Fachhochschule für Oekonomie und Management (FOM).
Profitieren Sie vom Akademikerservice, dem Fachkräfteradar oder der Managementvermittlung der Bundesagentur für Arbeit, um Ihre neuen High Performer*innen kennenzulernen.
Gerade im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie, einem Megatrend in Zeiten der Digitalisierung, sind gute Leute rar. Um die „Kois im Goldfischbecken“ zu angeln, bietet die Universität Duisburg-Essen Unternehmern innovative Projekte im Bereich ihres Career Services.
Auch Gregor Püttmann, Geschäftsführer der tecRacer Consulting GmbH, geht außergewöhnliche Wege, damit sich talentierte Universitätsabsolvent*innen mit frischem Know-How in das dynamische Unternehmen einbringen. Warum er dabei "gute Karten" hat und in diesem Zusammenhang auch auf die Teilnahme an innovativen Projekten setzt - beispielsweise von UDE, GFW Duisburg und Fraunhofer Institut (für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme), das verrät er Ihnen hier:
Kennenlernen und Vermittlung