Talentscouting

Noch nie hatten junge Menschen von heute die Wahl zwischen derart vielen Ausbildungswegen und Studienoptionen. Gleichzeitg gab es bis dato noch nie eine Generation, die gleichermaßen technik-affin, gut ausgebildet und werteorientiert war, wie die heutige. Aber auch nie derart wechselfreudig im Job. 
 

Daraus ergeben sich gleich zwei Herausforderungen für Unternehmen. Wie können Kinder und Jugendliche ihre Talente spielerisch entdecken und diese dann - beispielsweise durch Praktika, (duale) Ausbildungen und Werkstudenten-Tätigkeit - für ein Unternehmen nutzbar machen? Nicht zuletzt wegen des demografischen Wandels gilt es, als Unternehmer*in frühzeitig Ausschau zu halten nach pfiffigen Köpfen, die frische Ideen und Dynamik mitbringen, indem sie ihre Begabung durch praktische Tätigkeit entfalten.

Und bekanntermaßen weiß niemand, was er kann, bevor er oder sie es versucht.

Nur der Versuch macht klug.

Das gilt auch für KMU und Institutionen, die auf Talentscouting setzen.

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